جہنم میں حصہ لینے والے بہت سے عوامل ہیں جو موجودہ ملازمت کا بازار ہے۔ چند کھلے کردار، سخت مقابلہ، AI آٹومیشن، اور سنگین عالمی معاشی حالات، چند ایک کے نام۔ اور زیادہ سے زیادہ، وہ پوسٹس جو امید افزا لگتی ہیں ایک مائن فیلڈ بن رہی ہیں جو حقیقت میں گھوٹالے ہو سکتی ہیں۔
یہ بھرتی کے گھوٹالے ابھی "جدید ملازمت کی تلاش کی حقیقت کا حصہ بن گئے ہیں،” آسکر روڈریگیز نے کہا، لنکڈ اِن کے وفاداری مصنوعات کے نائب صدر۔
بدھ کو جاری کردہ LinkedIn کی رپورٹ کے مطابق، تقریباً تین چوتھائی (72%) ملازمت کے متلاشیوں کا کہنا ہے کہ وہ درخواست دینے سے پہلے نوکری کی پوسٹنگ کے جواز پر سوال اٹھاتے ہیں۔ بداعتمادی بڑھ رہی ہے، 57٪ نے کہا کہ انہیں شبہ ہے کہ نوکری کا اشتہار ایک سال پہلے کے مقابلے میں اب فراڈ ہے۔
بھرتی کے گھوٹالے بڑھ رہے ہیں، بشمول جعلی نوکریوں کی پوسٹنگ، بھرتی کرنے والے کے طور پر ظاہر کرنے والے سکیمرز، اور آپ کا ڈیٹا چوری کرنے کے لیے ڈیزائن کردہ خاکے والی نوکری کی درخواستیں۔ 2025 تک، روزگار سے متعلق دھوکہ دہی کے 132,000 سے زیادہ کیسز فیڈرل ٹریڈ کمیشن کو رپورٹ کیے جائیں گے، جس کے نتیجے میں $636 ملین کا نقصان ہوگا۔
اور AI ٹولز ان دھوکے بازوں اور بدنیتی پر مبنی اداکاروں کو بااختیار بنا رہے ہیں۔
Rodriguez نے کہا کہ "کسی کو یا کسی ایسی چیز کا دکھاوا کرنا سستا، تیز اور آسان ہوتا جا رہا ہے جو آپ نہیں ہیں۔”
ملازمت کے متلاشیوں کے لیے، ممکنہ ملازمت کا وعدہ ان کے لیے سرخ جھنڈوں کو نظر انداز کرنے کے لیے کافی ہو سکتا ہے۔ یہ خاص طور پر نوجوان ملازمت کے متلاشیوں کے ساتھ ہوتا ہے۔ مثال کے طور پر، کالج کا ایک حالیہ فارغ التحصیل جس نے اس سے پہلے بہت سی ملازمتوں کے لیے درخواست نہیں دی ہو سکتا ہے کہ اسے یہ احساس نہ ہو کہ بے ترتیب بھرتی کرنے والا درخواست دینے سے پہلے مشورے کی فیس طلب کرنا معیاری ملازمت کی مشق نہیں ہے۔
جذبات فیصلہ سازی کو بھی متاثر کر سکتے ہیں۔ اگر آپ انٹرویو کی پیشکش حاصل کرنے کے لیے پرجوش اور راحت محسوس کرتے ہیں، تو آپ نامعلوم سافٹ ویئر ڈاؤن لوڈ کر کے کال میں شامل ہونے کے لیے زیادہ مائل ہو سکتے ہیں، چاہے یہ باہر سے اچھا کیوں نہ لگے۔ رپورٹ کے مطابق، تقریباً ایک تہائی (32 فیصد) جنرل زیڈ ملازمت کے متلاشیوں نے فراڈ کے انتباہی علامات کو نظر انداز کرنے کا اعتراف کیا کیونکہ ملازمت کے مواقع بہت کم تھے۔
ملازمت کے اسکیم کو کیسے تلاش کریں۔
LinkedIn کا کہنا ہے کہ وہ سوشل میڈیا صارفین کے سامنے آنے سے پہلے ہی 98 فیصد سے زیادہ جعلی مواد کو ہٹا دیتا ہے۔ روڈریگ نے کہا کہ یہ "ضروری ہے، لیکن کافی نہیں ہے۔” اسی لیے یہ پلیٹ فارم دھوکہ بازوں اور دھوکہ بازوں کو پکڑنے میں مدد کے لیے نئے ٹولز بنا رہا ہے۔
کچھ عام حربے ہیں جن پر آپ دھیان رکھ سکتے ہیں۔ LinkedIn نے پایا کہ دھوکہ دہی کی 90% کوششوں میں، سکیمرز نے صارفین کو کم محفوظ نجی میسجنگ پلیٹ فارمز پر بھیجنے کی کوشش کی۔ حساس معلومات کا پوچھا جانا، پیشگی ادائیگی کرنا، یا فوری فیصلے کرنے کے لیے دباؤ ڈالنا بھی سرخ جھنڈے ہیں۔
دوسری طرف، ملازمت کے متلاشی افراد اس بات کی تصدیق کے لیے بھرتی کرنے والوں سے تیزی سے رابطہ کر رہے ہیں کہ پوسٹس حقیقی ہیں، کمپنی کے جاب بورڈ پر تفصیلات چیک کر رہے ہیں، اور سوشل میڈیا اکاؤنٹس پر تصدیق تلاش کر رہے ہیں۔