AI اب برطرفی کی سب سے بڑی وجہ ہے۔ کچھ دفتری کارکنوں کے لیے، یہ کاروبار شروع کرنے کا ایک راستہ بھی ہے۔

اعلی پیداواری صلاحیت اور منافع کے خواہاں کمپنیاں AI کو مستقبل کی روشنی کے طور پر دیکھتی ہیں۔ لیکن بہت سے کارکنوں کے لیے، AI انقلاب پہلے ہی گلابی پرچی کی شکل میں آ چکا ہے۔

جنوری میں، ایمیزون نے تنظیمی پرتوں اور بیوروکریسی کو کم کرنے کے لیے تقریباً 16,000 افرادی قوت میں کمی کا اعلان کیا۔ سی ای او اینڈی جسی نے پہلے پیش گوئی کی ہے کہ تخلیقی AI اور ایجنٹس کم لوگوں کو روایتی کام انجام دینے کا باعث بنیں گے۔ میٹا نے جلد ہی تقریباً 8,000 عہدوں کو ختم کرنے کا منصوبہ بنایا، جو کہ اس کی افرادی قوت کا 10% کے قریب ہے، زیادہ سے زیادہ صلاحیتوں کو حاصل کرنے کے لیے AI کو مزید وسائل وقف کرنے کے لیے۔ مالیاتی ٹیکنالوجی کمپنی بلاک نے 4,000 سے زیادہ ملازمتوں میں کٹوتیوں کا اعلان کیا، جو اس کی افرادی قوت کا تقریباً نصف ہے۔ سی ای او جیک ڈورسی نے وضاحت کی کہ چھوٹی، آسان ٹیموں کے ساتھ مل کر انٹیلی جنس ٹولز کاروبار کے کام کرنے کے طریقے کو تبدیل کر رہے ہیں۔

یہ ٹیک جنات تنہا سے بہت دور ہیں۔ رائٹرز نے ایلیانز اور نائکی سے لے کر ٹیلسٹرا اور برٹش امریکن ٹوبیکو تک کی کمپنیوں میں AI سے متعلقہ کٹوتیوں یا تنظیم نو کا سراغ لگایا ہے۔ اپنی ماہانہ چیلنجر رپورٹ میں، آؤٹ پلیسمنٹ فرم چیلنجر، گرے اینڈ کرسمس نے جنوری میں اعلان کردہ امریکی برطرفیوں کا 7% AI کو قرار دیا۔ ستمبر کے آخر تک، 2026 کے لیے اعلان کردہ 120,000 سے زیادہ ملازمتوں میں کٹوتیوں میں AI کا ذکر کیا گیا تھا، جو کہ کل کا تقریباً 21% ہے، جو اس سال اب تک برطرفی کی سب سے بڑی وجہ ہے۔

ان میں سے کچھ کارکنوں کو دوسری ملازمتیں مل جائیں گی یا جلد ریٹائرمنٹ لے لیں گے۔ لیکن جب اعداد و شمار کسی رجحان کی طرف اشارہ کرتے ہیں، تو دوسرے لوگ کاروبار کے ذریعے لیموں کو لیمونیڈ میں تبدیل کر سکتے ہیں۔

کیا آپ کو باہر نکال دیا گیا؟ اپنے طور پر حملہ کرو

اس سال نئے کاروبار کی تشکیل غیر معمولی طور پر مضبوط رہی ہے، جس میں پچھلے سال کے اسی مہینے کے مقابلے تقریباً ہر ماہ ریکارڈ قائم کیا گیا ہے۔ امریکی مردم شماری بیورو کے کاروبار کی تشکیل کے اعدادوشمار کے مطابق، 2026 کے پہلے آٹھ مہینوں میں ملک بھر میں تقریباً 4.2 ملین کاروباری درخواستیں دائر کی گئیں، جو کہ 2025 کی اسی مدت کے مقابلے میں تقریباً 17 فیصد زیادہ ہے۔

اکیلے یہ اعداد یہ ثابت نہیں کرتے ہیں کہ AI، برطرفی، یا دونوں ہی اضافہ کر رہے ہیں۔ جیسا کہ وبائی مرض کے دوران ہوا ہے، کاروبار کی پیداوار مختلف وجوہات کی بناء پر بڑھتی یا گھٹتی ہے اور تمام نئی رجسٹریشن آپریٹنگ کمپنیاں نہیں بنتی ہیں۔

بہر حال، ہم آہنگی توجہ حاصل کر رہی ہے۔ یہاں تک کہ بڑے آجروں کا مقصد AI کی مدد سے چھوٹی ٹیموں کے ساتھ زیادہ حاصل کرنا ہے، ملازمین کو اسی طرح کے بہت سے پیداواری ٹولز تک رسائی حاصل ہوگی۔ ان کے ہاتھ میں، یہ ٹولز مہارت کو یکجا کرنے کا ایک طاقتور طریقہ فراہم کرتے ہیں، کسی پروڈکٹ یا سروس کے لیے ایک آئیڈیا جو کسی مسئلے کو حل کرتا ہے یا جگہ کو بھرتا ہے، اور اسے مارکیٹ میں لانے کا جذبہ۔

AI سے چلنے والے ورک اسپیس کے لیے تیار ہو جائیں۔

برطرفی سے متاثر ہونے والے تمام لوگوں کی جگہ AI ایجنٹس نہیں ہوں گے۔ کمپنیاں صنعت کے دباؤ اور سکڑتے مارجن سمیت متعدد وجوہات کی بنا پر عملے کو کم کرتی ہیں۔ لیکن اے آئی کو پیمانے پر انگوٹھا مل رہا ہے۔ ایمیزون، میٹا، اور بلاک سبھی نے AI کو قبول کرتے ہوئے نمایاں کمی کا اعلان کیا ہے، لیکن ہر ایک نے اپنے کردار کو مختلف طریقے سے بیان کیا ہے۔ ایمیزون نے پرت کی کٹائی اور بیوروکریسی پر زور دیا، میٹا نے وسائل کی AI میں منتقلی کی طرف اشارہ کیا، اور بلاک نے کہا کہ AI سے چلنے والی پیداواری صلاحیت کے لیے کم افرادی قوت کی ضرورت ہے۔

نوکریاں چھیننے پر AI پر لعنت بھیجنے کے بجائے، خواہشمند کاروباری افراد کو گلے لگانا چاہیے کہ AI ان کے لیے کیا کر سکتا ہے۔ وہی ٹیکنالوجی جو بڑی کارپوریشنوں کو کم ملازمین کے ساتھ زیادہ سے زیادہ حاصل کرنے میں مدد کرتی ہیں ایک شخص کے منصوبوں کو ان کاموں سے نمٹنے میں مدد کر سکتی ہیں جو ایک بار پوری ٹیموں کی ضرورت ہوتی ہے۔ AI آپ کو مارکیٹ ریسرچ کرنے، کاروباری منصوبے تیار کرنے، مارکیٹنگ کا مواد بنانے، کسٹمر کی بنیادی پوچھ گچھ کو سنبھالنے اور معمول کے انتظامی کاموں کو خودکار کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔

ایک نیا کاروبار شروع کرتے وقت، ہر وہ کام جسے آپ مقررہ تنخواہ شامل کیے بغیر ہینڈل کر سکتے ہیں اس آمدنی کو کم کرتا ہے جو آپ کے کاروبار کو مشکل وقت سے بچنے کے لیے درکار ہے۔ جس طرح انٹرنیٹ اور اسمارٹ فونز نے ایک نسل پہلے کاروبار کو تبدیل کیا تھا، اسی طرح AI آپ کے کاروبار کو بدل سکتا ہے۔

ہمارے تجربے سے فائدہ اٹھائیں۔

نوکری سے نکالنا آپ کو کمپنی میں اپنے کیریئر کی تعمیر میں سالوں، حتیٰ کہ دہائیاں گزارنے کے بعد اچانک اپنی قدر میں کمی کا احساس دلا سکتا ہے۔ لیکن وہ لوگ جو کاروبار شروع کرنے کا خواب دیکھتے ہیں، محنت سے کمایا ہوا تجربہ ان کا سب سے قیمتی اثاثہ ہو سکتا ہے۔

آئیے ایماندار بنیں، ملازمین صنعت کے مسائل کو جانتے ہیں کیونکہ وہ ان کے ساتھ رہتے ہیں۔ وہ جانتے ہیں کہ گاہک کس چیز کے بارے میں شکایت کرتے ہیں، ضائع شدہ وقت سے کیسے نمٹنا ہے، کن خدمات کی قیمت بہت زیادہ ہے، اور موجودہ مصنوعات کہاں کم پڑتی ہیں۔ جب تک کہ آپ اپنی سول انجینئرنگ کی نوکری چھوڑنے اور کچھ بالکل مختلف کرنے کے خواہاں نہیں ہیں، جیسے سکریپ بک شاپ کھولنا، ان مسائل کا تجزیہ کرنے اور کمپنی کے بوجھ کے بغیر حقیقی حل نکالنے کا موقع ہے۔

پہیے کو دوبارہ ایجاد کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ ایک خصوصی مشاورتی مشق، سروس بزنس، یا مخصوص پروڈکٹ جو کسی ایسے مسئلے کو حل کرتی ہے جسے آپ پہلے ہی سمجھ چکے ہیں، کاروبار کی طرف قدرتی اور سستی راستہ فراہم کر سکتا ہے۔

AI کا استعمال کرتے ہوئے لانچ کے اخراجات کو کم کریں۔

نئے کاروباری افراد کے لیے AI کے سب سے بڑے فائدے میں سے ایک بڑا مالی عزم کرنے سے پہلے خیالات کو جانچنے کی صلاحیت ہے۔ ہو سکتا ہے کہ آپ کو دفتر کرائے پر لینے، ملازمین کی خدمات حاصل کرنے، یا مہنگی ٹیکنالوجی خریدنے کی فوری ضرورت نہ ہو۔

اپنے خیال کے ایک چھوٹے، قابل عمل ورژن کے ساتھ شروع کریں۔ ممکنہ گاہکوں کا انٹرویو کریں۔ ایک بنیادی ویب سائٹ بنائیں۔ مختلف قیمتوں کے ڈھانچے اور مارکیٹنگ کی پیشکشوں کی جانچ کریں۔ تحقیق اور معمول کے کاموں کے لیے AI کا استعمال کریں، اور ضرورت پڑنے پر انسانی ماہرین کو شامل کریں۔ اخراجات آپ کو ایک کامیاب کاروباری نہیں بناتے، منافع کرتے ہیں۔ اور منافع کاروباری خیال کی توثیق پسندانہ لانچ پارٹی یا لکڑی کے پینل والے دفتر سے بہتر کرتے ہیں۔

اگر آپ تنخواہ والی نوکری چھوڑ رہے ہیں، تو یہ بھی ضروری ہے کہ آپ اپنی ذاتی نقدی کی حفاظت کریں، چاہے آپ کے پاس فراخ دلی کا پیکج ہو۔ اپنے گھریلو اخراجات کو اپنے کاروباری اخراجات کے ساتھ شامل کریں اور کوئی بھی سنگین مالی خطرہ مول لینے سے پہلے اپنے پورے رن وے کو جان لیں۔

اسے انسان دوست رکھیں۔

AI ملازمتوں کو ختم کر سکتا ہے، اور یہ آپ کی ملازمتوں کو بھی ختم کر سکتا ہے۔ کاروباری افراد ان ٹولز کو اسٹارٹ اپ کے اخراجات بشمول لیبر کی لاگت کو کم رکھنے کے لیے استعمال کر سکتے ہیں۔ لیکن لوگوں کو تصویر سے ہٹانے کے لیے اسے نشانی کے طور پر نہ لیں۔

نئے کاروباروں میں اضافہ، جزوی طور پر، کارپوریٹ امریکہ کی انسانی محنت کی قدر میں کمی اور لوگوں پر منافع کو ترجیح دینے کی عکاسی کر سکتا ہے۔ چونکہ افرادی قوت کے ڈھانچے میں برطرفی کی وجہ سے تبدیلیاں جاری رہتی ہیں، روایتی روزگار میں مسلسل کمی واقع ہو سکتی ہے اور ان لوگوں کی صفوں میں اضافہ ہو سکتا ہے جو اپنی مہارت کی قدر کو پہچانتے ہیں۔

کاروبار کی تعمیر کا مطلب ایک قابل اعتماد برانڈ بنانا ہے، اور اس کے لیے انسانی تعامل کی ضرورت ہے۔ AI مواد بنا کر، ڈیٹا کا تجزیہ کر کے، اور بار بار ہونے والے کاموں کو خودکار کر کے وقت اور پیسہ بچا سکتا ہے۔ جس چیز کی کمی ہے وہ لوگوں سے لوگوں کے تعلقات استوار کرنا ہے۔ کاروباری افراد کے لیے، AI کا کردار مہارت، فیصلہ سازی اور تخلیقی صلاحیتوں کو قابل بنانا ہے۔ بالآخر، یہ منفرد انسانی خصوصیات آپ کو اپنے گاہکوں سے جڑنے اور اپنا برانڈ بنانے میں مدد کریں گی۔

اعلی پیداواری صلاحیت اور منافع کے خواہاں کمپنیاں AI کو مستقبل کی روشنی کے طور پر دیکھتی ہیں۔ لیکن بہت سے کارکنوں کے لیے، AI انقلاب پہلے ہی گلابی پرچی کی شکل میں آ چکا ہے۔

جنوری میں، ایمیزون نے تنظیمی پرتوں اور بیوروکریسی کو کم کرنے کے لیے تقریباً 16,000 افرادی قوت میں کمی کا اعلان کیا۔ سی ای او اینڈی جسی نے پہلے پیش گوئی کی ہے کہ تخلیقی AI اور ایجنٹس کم لوگوں کو روایتی کام انجام دینے کا باعث بنیں گے۔ میٹا نے جلد ہی تقریباً 8,000 عہدوں کو ختم کرنے کا منصوبہ بنایا، جو کہ اس کی افرادی قوت کا 10% کے قریب ہے، زیادہ سے زیادہ صلاحیتوں کو حاصل کرنے کے لیے AI کو مزید وسائل وقف کرنے کے لیے۔ مالیاتی ٹیکنالوجی کمپنی بلاک نے 4,000 سے زیادہ ملازمتوں میں کٹوتیوں کا اعلان کیا، جو اس کی افرادی قوت کا تقریباً نصف ہے۔ سی ای او جیک ڈورسی نے وضاحت کی کہ چھوٹی، آسان ٹیموں کے ساتھ مل کر انٹیلی جنس ٹولز کاروبار کے کام کرنے کے طریقے کو تبدیل کر رہے ہیں۔

یہ ٹیک جنات تنہا سے بہت دور ہیں۔ رائٹرز نے ایلیانز اور نائکی سے لے کر ٹیلسٹرا اور برٹش امریکن ٹوبیکو تک کی کمپنیوں میں AI سے متعلقہ کٹوتیوں یا تنظیم نو کا سراغ لگایا ہے۔ اپنی ماہانہ چیلنجر رپورٹ میں، آؤٹ پلیسمنٹ فرم چیلنجر، گرے اینڈ کرسمس نے جنوری میں اعلان کردہ امریکی برطرفیوں کا 7% AI کو قرار دیا۔ ستمبر کے آخر تک، 2026 کے لیے اعلان کردہ 120,000 سے زیادہ ملازمتوں میں کٹوتیوں میں AI کا ذکر کیا گیا تھا، جو کہ کل کا تقریباً 21% ہے، جو اس سال اب تک برطرفی کی سب سے بڑی وجہ ہے۔