ہر باس شکریہ کارڈ کا مستحق نہیں ہے۔ جب آپ کا باس بدمعاش ہو تو یہاں کیا کرنا ہے۔

مجھے اب بھی یاد ہے کہ کام پر کچن میں کھڑا تھا اور شکریہ کارڈ پر دستخط کرنے کے لیے دباؤ ڈالا جاتا تھا۔ یہ قومی باس کا دن تھا اور میرے باس کی سکریٹری کے پاس ایک کارڈ تھا وہ چاہتی تھی کہ ہم سب دستخط کریں۔ یہ ایک بہترین باس ہونے کے لیے اپنے باس کا شکریہ ادا کرنے کا ایک طریقہ تھا۔ کارڈ کے سامنے لکھا ہے، "دنیا کو آپ جیسے مزید مالکان کی ضرورت ہے!” مجھے اس قدر متلی تھی کہ میں بمشکل اپنا نام لکھ پاتا تھا۔ ستم ظریفی یہ تھی کہ یہ باس بدترین باس تھا جس کے لیے میں نے کبھی کام کیا تھا۔

میرا پچھلا باس بدمعاش باس تھا۔ اس نے مجھے کھیل کے میدان کے ایک بدمعاش کی یاد دلائی جو دوسروں کو چھیڑتا، طعنہ دیتا اور ان کا مذاق اڑاتا۔ اس بدمعاش باس نے مجھے عوامی اور نجی طور پر ذلیل بھی کیا۔ اس نے مجھے چوہا کہا۔ انہوں نے کہا کہ کوئی نہیں چاہتا تھا کہ میں ٹیم میں جاؤں لیکن صرف اس نے مجھے موقع دیا۔ جب اسے پتہ چلا کہ کمپنی میں ایک اور لیڈر چاہتا ہے کہ میں اس کی جگہ اس کی ٹیم میں لاؤں، تو اس نے مجھ پر چیخ کر کہا کہ مجھے یہ کرنا ہے تاکہ وہ ٹیم چھوڑ دے۔

جیسا کہ ہم میں سے کچھ لوگ قومی باس ڈے مناتے اور اس کی تعظیم کرتے ہیں، یہ یاد رکھنا ایک اہم لمحہ ہے کہ ہر کسی کا اپنے باس کے ساتھ اچھا رشتہ نہیں ہوتا ہے۔ ہم میں سے کچھ ایسے مالکان کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں جو ہمیں حقیر، تضحیک، اور یہاں تک کہ ہمیں برطرف کرنے کی دھمکی دیتے ہیں۔ بدمعاشی کرنے والے باس کے ساتھ جدوجہد کرنے والے ہر فرد کے لیے، یہاں تین اہم اقدامات ہیں جو کاش میں اس وقت واپس لیتا:

1. رویے کو معمول پر نہ لائیں کیونکہ آپ باس ہیں۔

جب آپ کسی بدمعاش کے لیے کام کرتے ہیں، تو ہم طاقت کی حرکیات کو ایک بہانے کے طور پر استعمال کر سکتے ہیں۔ ہم اپنے مالکوں کو ایسے کاموں کو برداشت کرتے ہیں جو ہمارے ساتھیوں کو ناقابل قبول لگتا ہے۔ بلاشبہ، ہم اپنی ملازمتیں کھونے کے خوف سے اس رویے کو معمول پر لاتے ہیں۔ اگر آپ کا غنڈہ گردی کرنے والا باس آپ کو بند کر دیتا ہے، آپ کو نام دیتا ہے، نامناسب لطیفے بناتا ہے، اور مسلسل حدوں کو پار کرتا ہے، تو اس کا صرف برا دن نہیں ہے۔ یہ بدمعاشی کے رویے کا ایک نمونہ ہے۔

مجھے اس کے رویے کو معقول بنانا یاد ہے۔ "ٹھیک ہے، وہ ایسا ہی ہے”، "شاید میں بہت حساس ہوں”، "یہ وہ قیمت ہے جو میں اس بڑے اعزاز اور تنخواہ کے لیے ادا کرتا ہوں”، "وہ بہت زیادہ دباؤ میں ہے۔” صرف اس لیے کہ وہ باس ہیں اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ وہ اس طرح برتاؤ کر سکتے ہیں۔ اپنے آپ سے پوچھیں کہ کیا آپ کسی ساتھی کارکن کو آپ کے ساتھ ایسا سلوک کرنے کی اجازت دیں گے۔ امکانات ہیں کہ آپ ایسا نہیں کرتے ہیں۔

2. دستاویز کریں کہ کیا ہو رہا ہے۔

کاش میں اس وقت کے دوران کام پر کیا ہوا اس کی دستاویز کرتا۔ میں نے سوچا کہ یہ کسی دن بہتر ہو جائے گا. کچھ دن میں نے سوچا کہ میں کچھ تصور کر رہا ہوں۔ میں نے سوچا کہ میں کسی دن اس پر قابو پاوں گا۔ ایک دن، میں نے اپنے آپ کو غائب محسوس کیا. میرا اعتماد مکمل طور پر متزلزل ہوگیا۔

کیا ہو رہا ہے اس کی دستاویز کریں۔ جیسا کہ میں اپنی کتاب میں بحث کرتا ہوں، شیطان آپ کو آدھی رات کو ای میل کرتا ہے: اچھے رہنما برے مالکوں سے کیا سیکھ سکتے ہیں۔جہاں دھواں ہے وہاں آگ ہے۔ ایک باس جو آپ کو ایک بار غنڈہ گردی کرتا ہے آپ کی حدود کو جانچتے ہوئے ایسا کرنا جاری رکھے گا۔ اور اگر وہ آپ کو ہراساں کر رہے ہیں، تو امکان ہے کہ وہ کسی اور کو بھی ہراساں کر رہے ہوں۔ دستاویزات کو اپنے کام کے لیپ ٹاپ پر رکھیں اور متن، ای میلز اور سلیک پیغامات کے اسکرین شاٹس محفوظ کریں۔ حقائق لکھیں۔ لکھیں کہ یہ کب ہوا، کیا ہوا، اور کون موجود تھا، اور اس نے آپ کے کام کو کیسے متاثر کیا۔ اگر آپ بعد میں کسی ایمپلائمنٹ اٹارنی سے رابطہ کرنے کا فیصلہ کرتے ہیں، تو براہ کرم یہ دستاویز استعمال کریں۔ اور اب آپ جائزہ لے سکتے ہیں کہ کیا ہو رہا ہے اور اپنے آپ کو یاد دلائیں کہ آپ مسئلہ نہیں ہیں۔ درحقیقت، آپ غنڈہ گردی کا نشانہ ہیں۔

3. اپنے حقوق جانیں۔

اگر آپ کا باس بدسلوکی کرنے والا ہے، تو بات کرنا واقعی خطرناک محسوس کر سکتا ہے۔ کاش مجھے اپنے حقوق کا علم ہوتا اور اس وقت خاموشی میرے لیے واحد آپشن نہیں تھی۔ یہ وہیں ہے۔ Gretchen Carlson اور Julie Roginsky کے ذریعے قائم کیا گیا، Lift Our Voices ایک انمول وسیلہ ہے۔

Lift Our Voices کام کی جگہ پر خاموشی کے طریقہ کار کو چیلنج کرنے اور ملازمین کو ان کے حقوق کو بہتر طور پر سمجھنے میں مدد کرنے کے لیے کام کر رہا ہے۔ LOV Where You Work AI ٹول ایک مفت، گیم تبدیل کرنے والا وسیلہ ہے جو ملازمین کو ان کے ملازمت کے معاہدوں کو سمجھنے میں مدد کرنے کے لیے ڈیزائن کیا گیا ہے۔ یہ ٹول آپ کو ایسی دفعات کی نشاندہی کرنے میں مدد کر سکتا ہے جو آپ کی بولنے کی صلاحیت کو متاثر کر سکتی ہیں۔ آپ اپنے روزگار کے معاہدے اور آن بورڈنگ دستاویزات اس ٹول پر اپ لوڈ کر سکتے ہیں۔ اس سے آپ کو بہتر طور پر یہ سمجھنے میں مدد ملے گی کہ آپ کس چیز کے لیے دستخط کر رہے ہیں اور اگر آپ کام کی جگہ پر ہراساں کیے جانے کا نشانہ ہیں تو آپ کے لیے کون سے حقوق اور اختیارات دستیاب ہیں۔ آپ کسی قابل اعتماد دوست یا سرپرست سے بات کرنے اور ملازمت کے وکیل سے مشورہ کرنے کا فیصلہ بھی کر سکتے ہیں۔

کچھ لوگوں کے لیے، قومی باس کا دن ان مالکان کا شکریہ ادا کرنے کا دن ہے جو چیزوں کو بہتر بناتے ہیں۔ لیکن اگر آپ کا باس اس وجہ سے ہے کہ آپ کام پر جانے سے ڈرتے ہیں، تو آپ اس کے پاس کارڈ، مگ، یا شکریہ نوٹ کا مقروض نہیں ہیں۔ آپ کو ایک منصوبہ بنانا ہوگا۔ سمجھیں اور توثیق کریں کہ آپ کیا گزر رہے ہیں۔ کیا ہو رہا ہے اس کی دستاویز کریں۔ آخر میں، اپنے اختیارات کی منصوبہ بندی کریں. یاد رکھیں، باس ہونے کا مطلب یہ نہیں ہے کہ آپ اپنی آواز چھوڑ دیں۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ اسے کب اور کیسے استعمال کرنا ہے۔

مجھے اب بھی یاد ہے کہ کام پر کچن میں کھڑا تھا اور شکریہ کارڈ پر دستخط کرنے کے لیے دباؤ ڈالا جاتا تھا۔ یہ قومی باس کا دن تھا اور میرے باس کی سکریٹری کے پاس ایک کارڈ تھا وہ چاہتی تھی کہ ہم سب دستخط کریں۔ یہ ایک بہترین باس ہونے کے لیے اپنے باس کا شکریہ ادا کرنے کا ایک طریقہ تھا۔ کارڈ کے سامنے لکھا ہے، "دنیا کو آپ جیسے مزید مالکان کی ضرورت ہے!” مجھے اس قدر متلی تھی کہ میں بمشکل اپنا نام لکھ پاتا تھا۔ ستم ظریفی یہ تھی کہ یہ باس بدترین باس تھا جس کے لیے میں نے کبھی کام کیا تھا۔

میرا پچھلا باس بدمعاش باس تھا۔ اس نے مجھے کھیل کے میدان کے ایک بدمعاش کی یاد دلائی جو دوسروں کو چھیڑتا، طعنہ دیتا اور ان کا مذاق اڑاتا۔ اس بدمعاش باس نے مجھے عوامی اور نجی طور پر ذلیل بھی کیا۔ اس نے مجھے چوہا کہا۔ انہوں نے کہا کہ کوئی نہیں چاہتا تھا کہ میں ٹیم میں جاؤں لیکن صرف اس نے مجھے موقع دیا۔ جب اسے پتہ چلا کہ کمپنی میں ایک اور لیڈر چاہتا ہے کہ میں اس کی جگہ اس کی ٹیم میں لاؤں، تو اس نے مجھ پر چیخ کر کہا کہ مجھے یہ کرنا ہے تاکہ وہ ٹیم چھوڑ دے۔

جیسا کہ ہم میں سے کچھ لوگ قومی باس ڈے مناتے اور اس کی تعظیم کرتے ہیں، یہ یاد رکھنا ایک اہم لمحہ ہے کہ ہر کسی کا اپنے باس کے ساتھ اچھا رشتہ نہیں ہوتا ہے۔ ہم میں سے کچھ ایسے مالکان کے ساتھ جدوجہد کرتے ہیں جو ہمیں حقیر، تضحیک، اور یہاں تک کہ ہمیں برطرف کرنے کی دھمکی دیتے ہیں۔ بدمعاشی کرنے والے باس کے ساتھ جدوجہد کرنے والے ہر فرد کے لیے، یہاں تین اہم اقدامات ہیں جو کاش میں اس وقت واپس لیتا: