جب اس مہینے کے شروع میں ڈیٹا سینٹر پر سیٹل سٹی کونسل کی سماعت میں ایمیزون کے تین سافٹ ویئر انجینئرز نے گواہی دی، تو انہوں نے سیاسی تقریر پر ملازمت کے امتیازی سلوک کو روکنے والے شہر کے قانون کا حوالہ دے کر اپنی گواہی شروع کی۔ اب وہ اپنے مالکان پر انتقامی کارروائی اور قانون شکنی کا الزام لگا رہے ہیں۔
10 جون کو، سماعت کے ایک ہفتے بعد اور سٹی کونسل کی جانب سے ڈیٹا سینٹرز پر ایک تاریخی موقوف منظور کرنے کے ایک دن بعد، پیٹرک شلوسر، ڈارئیس ایرانی، اور لیزل وگینڈ کو ایمیزون کی "ملازمین کے تعلقات” کی ٹیم کے ساتھ ایک فوری میٹنگ میں بلایا گیا۔ HR کے نمائندے نے ملازمین کو بتایا کہ کمپنی تحقیقات کر رہی ہے اور اس پر تادیبی کارروائی ہو سکتی ہے، بشمول برطرفی تک۔ جمعرات کو، تین لوگوں نے ایک قانونی شکایت درج کرائی جس میں ایمیزون پر ملازمت میں ممنوعہ امتیازی سلوک کا الزام لگایا گیا اور سیئٹل آفس برائے شہری حقوق سے اس معاملے کی تحقیقات کرنے کو کہا گیا۔
"میں اس حقیقت کو قبول نہیں کرنا چاہتا کہ ایمیزون یا کوئی بھی کمپنی میرے حقوق کے استعمال کے بارے میں خاموش رہ سکتی ہے،” شلوسر نے کہا۔ کنارہ ایک انٹرویو میں۔ "ہم پیچھے نہیں ہٹیں گے۔”
ایمیزون نے فوری طور پر تبصرہ کی درخواست کا جواب نہیں دیا۔
یہ خبر سیئٹل کی جانب سے بڑے ڈیٹا سینٹرز پر ایک سال کے لیے باضابطہ طور پر پابندی لگانے اور ایک نئی تجویز پیش کرنے کے فوراً بعد سامنے آئی ہے۔ سٹی کونسل کے اراکین ایک ایسے بل پر غور کر رہے ہیں جو شہروں کو مزید فوائد فراہم کرے گا اور ڈیٹا سینٹرز کے زمین کے استعمال، صحت عامہ، پانی کے استعمال، ملازمتوں، یوٹیلیٹی ریٹ، شہر کے بنیادی ڈھانچے اور بہت کچھ پر اثرات کے مطالعہ کا مطالبہ کر رہا ہے۔ اس مہینے کے شروع میں، بہت سے مقامی باشندوں نے ڈیٹا سینٹر کے ضوابط اور ایک موقوف کی حمایت میں سیٹل سٹی کونسل کی سماعت میں شرکت کی۔ ایمیزون کے پانچ ملازمین جن میں شلوسر، ایرانی اور وگینڈ شامل تھے، ان میں شامل تھے۔
پانچوں ایمیزون ایمپلائز فار کلائمیٹ جسٹس (AECJ) کے ممبر ہیں، جو کہ موسمیاتی بحران کے لیے وقف موجودہ اور سابق ملازمین کا ایک گروپ ہے۔ پچھلے سال، گروپ نے ایک کھلا خط شائع کیا جس پر ایمیزون کے 1,000 سے زیادہ ملازمین نے دستخط کیے تھے جس میں ایمیزون پر زور دیا گیا تھا کہ وہ اپنے تمام ڈیٹا سینٹرز کو 100 فیصد اضافی مقامی قابل تجدید توانائی کے ساتھ پاور کرے۔
شلوسر نے کہا کہ وہ درجنوں لوگوں کو ایک ایسا پروجیکٹ دکھانا تھا جس پر وہ مہینوں سے کام کر رہے تھے جس میں ڈیزائن کے جائزے کی میٹنگ میں 30 منٹ سے بھی کم وقت باقی رہ گیا تھا جب اسے زوم پر ٹھنڈا کال آیا۔ اس نے ایک HR کے نمائندے سے پوچھنے والے کال کا جواب دیا، جس نے شلوسر سے اس کے ٹھکانے کے بارے میں پوچھا اور سٹی کونسل میٹنگ میں اس نے کیا کہا تھا، اور فوراً ہی "ایک ناخوشگوار احساس ہوا کہ یہ میرے لیے محفوظ جگہ نہیں ہے۔” شلوسر نے کہا کہ اسے ایسا لگا جیسے نمائندہ "مجھے کچھ تسلیم کرنے کی کوشش کر رہا ہے”، خاص طور پر نوٹس کی کمی کی وجہ سے۔ انہوں نے یہ کہتے ہوئے یاد کیا کہ نمائندے نے ایمیزون کی کارپوریٹ کمیونیکیشن پالیسی کی خلاف ورزی کی، جو پیشگی منظوری کے بغیر ایمیزون کے ترجمان کے طور پر کام کرنے سے منع کرتی ہے۔ لیکن ایمیزون کے دیگر ملازمین کی طرح جنہوں نے سٹی کونسل کی سماعت میں گواہی دی، شلوسر نے اپنی شناخت صرف اپنے کردار اور AECJ کی رکنیت سے کی اور یہ نہیں کہا کہ وہ "ایمیزون میں سافٹ ویئر انجینئر” ہے۔
"میں تھوڑا ڈر گیا تھا،” شلوسر نے ملاقات کے بعد کہا۔ انہوں نے مزید کہا، "ہم سب نے اس غم و غصے کا فائدہ اٹھایا جب ہم اس کمپنی میں گزر چکے ہیں اور سیئٹل شہر کے ملازمین کے طور پر سیاسی طور پر بات کرنے کے اپنے حق کا استعمال کرتے ہوئے ایک انتہائی غیر متنازعہ بیان دیا ہے۔”
ایران نے کہا کنارہ اسے HR سے 9 جون کو ایک ای میل موصول ہوئی جس میں اگلے دن کے ایجنڈے کے ساتھ "خفیہ” معاملے پر بات چیت کی گئی۔ انہوں نے کہا کہ ترجمان نے ایمیزون کے دیگر ملازمین کے بارے میں پوچھا جنہوں نے سٹی کونسل کی سماعت میں شرکت کی اور محسوس کیا کہ "وہ میرا انتظار کر رہے ہیں کہ میں نے کچھ غلط کیا ہے۔”
"میں نے اس میٹنگ کو بے چینی اور غیر یقینی محسوس کرتے ہوئے چھوڑ دیا، لیکن AECJ کے دو دیگر ممبران سے بات کرنے کے بعد جنہوں نے گواہی دی اور یہ جان کر کہ انہیں بھی ایسے ہی تجربات ہوئے ہیں، میں غصے میں آنے لگا، کیونکہ میں نے جو کچھ کیا تھا وہ یہ تھا کہ AI اور ڈیٹا سینٹرز کو ریگولیٹ کیا جانا چاہیے،” ایرانی نے کہا۔
جمعرات کو دائر کی گئی قانونی شکایت میں دعویٰ کیا گیا ہے کہ ایمیزون نے سیٹل کے قانون کی خلاف ورزی کی ہے اور دفتر برائے شہری حقوق سے کہا ہے کہ وہ "ان دعوؤں کی چھان بین کرے اور ایمیزون کی طرف سے کیے جانے والے غیر قانونی امتیاز کو دور کرنے کے لیے تمام ضروری اقدامات کرے۔”
"سیئٹل ملک کے ان چند دائرہ اختیار میں سے ایک ہے جو نجی آجروں کو ان کے سیاسی عقائد اور تنظیمی وابستگیوں کی بنیاد پر ملازمین کے ساتھ امتیازی سلوک کرنے سے منع کرتا ہے،” Abby Lawlor، AECJ کے لیڈ وکیل اور Barnard Iglitzin & Lavitt کے وکیل نے ایک بیان میں کہا۔ "یہ تحفظات AECJ کے اراکین کو مقامی ڈیٹا سینٹر اور AI ضوابط کے حق میں سیئٹل سٹی کونسل کے سامنے بات کرنے کی اجازت دیتے ہیں، اور انہیں بالکل وہی کرنے سے منع کرتے ہیں جو ایمیزون فی الحال کر رہا ہے – ان کی وکالت کے براہ راست نتیجے کے طور پر ملازمین کی ملازمت کی جانچ کرنا اور انہیں خطرے میں ڈالنا۔ "یہ ہوگا۔”
AECJ کی ترجمان ایلیزا پین نے ایک بیان میں کہا، "ہمارے اراکین کو دھمکانے کی Amazon کی کوشش ایک غیر منصفانہ اور امتیازی ملازمت ہے۔” "یہ ہماری جمہوریت اور قانون کی حکمرانی کے ساتھ زیادتی ہے۔ ٹیک ورکرز کو اپنے یقین کے مطابق بولنے اور کام کرنے کے قابل ہونا چاہیے تاکہ سی ای اوز ہم سب کو اپنی مرضی کے حصول کے لیے مجبور نہ کر سکیں۔ Amazon کو اپنے ملازمین کو ڈرانے دھمکانے کی اجازت نہیں دی جا سکتی، اور اگر وہ کامیاب ہو جاتے ہیں تو ہم سب کو فکر مند ہونا چاہیے۔”
ایرانی نے کہا کہ انہوں نے ملک بھر میں ڈیٹا سینٹرز کی تعمیر کو قریب سے دیکھا ہے اور ان کا خیال ہے کہ سٹی کونسل کی سماعت میں بہت سے لوگوں نے گواہی دی ہے کہ فوائد زیادہ تر ٹیکنالوجی کمپنیوں کو جائیں گے نہ کہ مقامی باشندوں کو۔
انہوں نے کہا، "یہ واقعی پریشان کن ہے کہ مقامی کمیونٹی کو باہر رکھا جا رہا ہے اور اس تعمیر کے نتیجے میں بہت سے نتائج اور نقصانات کا سامنا کرنا پڑ رہا ہے۔” "کمیونٹی کو یہ کہنا چاہئے کہ کیا کیا جانا چاہئے۔ [data center] انفراسٹرکچر شروع کیا ہے۔ اس لیے میں نے فخر سے گواہی دی۔
سیٹل سٹی کونسل کی جانب سے التوا پر ووٹ دینے سے دو ماہ قبل، چار نامعلوم کمپنیوں نے شہر کی حدود میں پانچ بڑے ڈیٹا سینٹرز کے لیے تجاویز پیش کیں۔ مشترکہ طور پر، ان تجاویز میں کسی بھی دن سیٹل کے اوسط استعمال کے ایک تہائی کے برابر پاور ڈیمانڈ ہوگی اور یہ شہر کے ڈیٹا سینٹرز کی موجودہ تعداد سے 10 گنا زیادہ پاور استعمال کریں گی۔ سیٹل ٹائمز.
حالیہ مہینوں میں، بڑے ڈیٹا سینٹرز کی تعمیر پر قومی غم و غصے نے شور کی سطح، پانی کے استعمال اور مقامی بجلی کی بڑھتی ہوئی قیمتوں سمیت شکایات کی سرخیاں بنائیں۔ اس مسئلے نے خاص طور پر وسیع سیٹل میٹروپولیٹن علاقے کو ہلا کر رکھ دیا ہے، جہاں ایمیزون اور مائیکروسافٹ کا صدر دفتر ہے۔
شلوسر نے کہا کہ ان کے ریمارکس کا جوابی کارروائی مکمل طور پر حیران کن نہیں تھی۔ "میں نے اس وقت سے جان لیا تھا جب میں نے خوف کا کلچر شروع کیا تھا جو ایمیزون پیدا کرتا ہے – برطرفیوں، کارکردگی میں بہتری کے منصوبوں، ایک دوسرے کے خلاف مقابلہ کرنے کے لیے اسٹیک رینکنگ، اور بغیر پچھتاوے کے کوٹے کے ذریعے،” انہوں نے کہا۔ "اگر آپ کو صرف وہی کرنے کی وجہ سے اپنی ملازمت سے محروم ہونے کا ڈر ہے جو آپ کو ہر روز کرنا ہے تو، آپ کو لائن سے باہر نکلنے اور بولنے کی طرح کچھ کرنے کا امکان نہیں ہے، چاہے یہ قانونی طور پر محفوظ تقریر ہی کیوں نہ ہو۔”